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                元宵喜迎新開始—霍尼韋爾管道2018年新春開工座談會拉開序幕

                發布時間:2018年03月03日

                征程萬里風正勁,潮頭勇立又一年。2018年3月2日,在新春第一個重要的傳統佳節——元宵節這天,霍尼韋爾管道2018年新春開工座談會在上??偛哭k公室拉開了序幕。來自全國各地的近40位銷售精英共聚一堂,共同展望2018。

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                新時代承載新夢想,新征程需要新作為

                會議伊始,由霍尼韋爾管道中國區運營中心總經理紀繼儉先生發表新春致辭并從人生感悟、人才建設、銷售業績、團隊文化、發展機制及組織架構等多個方面進行了具體規劃及闡述。

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                紀總要求全體“霍家人”都需要形成“嚴于律己、吾日三省吾身”的人生品格,“全力以赴、腳踏實地”的從業情懷,“恪盡職守、共創共榮”的職業操守,“協同發展、效率為王”的執行文化。爭做“聰明、勇敢、皮實、樂觀”的新時代人。

                另一方面,紀總還指出了公司現階段亟需改進、加強、突破的工作,要求大家在2018年真正做好聚焦核心產品和市場,服務好每一位客戶。

                一是、積極謀劃工作,根據不同的市場需求,堅持不斷推進建立和完善自身的技術創新體系,優化產品體系及營銷體系,確保全年工作起好步,開好頭。

                二是,推進發展機制,人力資源部針對公司部門崗位的實際情況,做好股權激勵等發展機制的制定,給予先進團隊及個人晉升薪資的鼓勵。正所謂“朋者霸,師者王”,全體員工都要有發展性的眼光對待工作,對于空缺崗位要積極招賢納士,協同創造價值。

                三是、認同公司文化,全體員工要統一思想,積極響應公司號召,堅持以“實業興國”為本,發揚民族自豪感,實現公司集體以及個人價值的回歸。

                四是、完善渠道建設,規劃在2018年達成超200家經銷商規模,并通過加強對銷售團隊及經銷商隊伍的能力提升,不斷豐富提升“WELL管家”的范疇體系,引領行業服務標準,為客戶提供周全、細致、快捷的服務;

                五是、建立工程管道系統解決方案,爭取到2020年推動三年戰略全面實現,為推動行業健康發展貢獻力量。

                六是、保持工作激情,人生的高度是自信撐起來的,每一位“霍家人”都要高瞻遠矚,勵志成為行業標桿,做到戰略開放、數據開放、例會開放,堅守理想信念,保持對工作的激情,推進各項工作再創輝煌。

                樹立先進標桿,彰顯榜樣風采

                成績的背后,是團隊乃至個人的勤勞付出。會議上,紀總還進行了多項高層人事任命及先進個人的表彰鼓勵,并由人力行政部李祥海主任發文通報。

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                接著,公司人力資源、市場、銷售、產品研發等多個部門負責人進行了總結報告及工作展望。

                元宵喜迎新開始,先登繪夢更一春

                最后,元宵節新春開工座談會在其樂融融的歡聲笑語聲中迎來了尾聲,相親相愛的“霍家人”圍桌吃著熱乎乎的愛心湯圓,聊著天,好不熱鬧。2018新的一年,期待大家心往一處想,勁往一處使,為實現人們美好生活的愿望貢獻自己的一份力量!同時也祝全國人民元宵節快樂!

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